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浅谈如何做好工会劳动竞赛工作
1、要用创新思维指导劳动竞赛活动。（2）要用新的形式融入劳动竞赛活动。新形势下，要把劳动竞赛融入新的元素。（3）要用新内容充实劳动竞赛活动。（4）要以新机制促进和提升劳动竞赛活动水平和效率。
2、另外公司在报纸、内部网站等平台广泛宣传竞赛活动，把职工参加竞赛活动的场面、作品进行展示，提高职工的参与兴趣，营造良好的竞赛氛围。 开展劳动竞赛活动总结报告 今年以来，市总工会按照市总工会的工作要求，坚持紧扣主题、突出重点、注重实效，认真组织开展主题劳动竞赛，积极团结动员广大职工在规划中发挥主力军作用。
3、工会劳动竞赛方案 （一）根据罗湖区直属机关工联会关于开展首届机关公务人员劳动竞赛活动的要求，结合区行政机关工作实际，特制订首届劳动竞赛活动方案。
4、精心组织，建立健全竞赛组织网络。为确保劳动竞赛工作落到实处，我们完善了一个“纵横联网、上下联通”的劳动竞赛组织网络。纵向建立了区、街（镇）、企业三级劳动竞赛管理机构，明确各自职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞赛工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。
5、企业劳动竞赛范围应由野单一化冶向野多层化冶转变 市场经济条件下，产品产量不再是衡量市场占有率的唯一因素，只有集质量、科技、服务、经营等综合因素于一身的产品，才能抢占市场，赢得用户。
工会与员工的联系与沟通
工会作为职工代表，必须了解职工需求 工会作为职工的代表，首先需要深入了解职工的需求和诉求。这包括了解职工的工作状况、生活状况、权益状况等，关注职工的切身利益，积极反映职工的意见和建议，为职工争取更多的权益和福利。
企业工会注重个体交流，注重丰富渠道，注重价值引导，注重实实在在，以企业与员工共发展为核心，搭建平台，想员工所想，急员工所急，为员工办实事、办好事，保障员工合法利益，工会与员工的联系与沟通工作自然会做好。
加强工会和职工对外交流交往合作讲好工人阶级故事。
对管理者：迅速了解员工的优劣势，更好的安排下一步的工作 同心协力其利断金，分工合作固然重要，但如若只有一人使力气，那也只是杯水车薪，滴水方能使石穿。否则就如同手握的一盘散沙；风一吹就散了。沟通的方式 学会以微笑示人是与人沟通的第一步 把需要他人配合的事项讲述清楚。
有效沟通要求员工在合适的时间、合适的地点说合适的话，以达到快速解决问题、提高工作效率、和谐部门关系的目的。不管是家人还是朋友，不管是领导还是同事，甚至连和陌生人，我们生活处处都需要通过沟通相互认识、增进感情、达成共识。 在职场上有效的沟通更能增进员工之间感情，同时也可提高工作效率。
全球工会密度降低会员人数减少的原因
主要原因是：产业结构发生重大变化、年轻员工更关注高收入和良好的工作保障、国际竞争的日益加剧，使工人认识到和雇主团结的重要性。工会是一个劳动者自愿参加、有组织的功能性的群体或团体，是代表劳动者其他经济权益、政治权益的重要的社会地位。
①社会因素。例如劳动力的构成情况，社会的价值观等等。②经济因素。包括价格水平、工资水平、失业水平以及现有工会密度数值的高低。③组织因素。如雇员群体的大小、工会的特征、工会领导人的素质等。
美国工会会员人数下降的原因主要还有以下几点：第一，美国的产业结构产生了重大变化，制造业逐渐萎缩，第三产业迅速发展。而在制造业中，工会会员的比例较高，第三产业中工会会员的比例则很低；第二，国际竞争的日益加剧，使工人们认识到和雇主团结一致的重要性。
美国社会有很多人身份不明确，让大量原本应具有工人身份的人无法参与工会。据詹姆斯·诺利斯介绍，在美国，有权利加入工会的只能是有正式合同的工人，而没有正式合同的工人占到就业工人人数的90%。
会员的减少严重削弱了工会在集体谈判中的地位和影响力。工会不得不通过妥协和退让换取部分福利和就业保障。多年来西方国家工人罢工的规模、次数和人数都在减少。
爱奇艺的CEO对此解释了会员数量减少的原因，他表示第一个原因是因为疫情导致了爱奇艺拿不到院线影片资源， 第二个原因影片的审核进程减缓导致剧集的播放延期了，第三个原因是综艺节目得不到广告主的投放导致节目也延期了。
工会会员活动方案
工会活动策划方案 篇1 结合教办工会工作要求，以“锻炼、健康、工作、幸福”为主题，为了丰富我校教职工的课余生活，减轻工作压力，倡导健康娱乐的理念，在校内积极开展健康有益的文体活动，通过教师的参与，切实提高教师身体素质，在各项活动中，增强教师团队协作精神。增强教师的凝聚力、向心力、战斗力，营造和谐校园氛围。
在电视广告、报纸、DM、户外广告、店内广播等媒体，对会员招募活动进行广泛宣传，持续宣传，并且针对会员活动，对所有商场人员进行认真培训，进行考核和竞赛，达到全员掌握，全员熟悉，全员参与。 在店内布置宣传牌或广告位，对会员活动进行推广和宣传，营造会员活动热烈的良好氛围。
这次活动以“四送”为主要内容：即送物资、送文化、送政策、送健康等为内容，切实把“关爱职工、夏送清凉”做成工会促进职工体面劳动的一个抓手，保障职工生命安全的有效载体，把职工群众的生产生活关心好、维护好。届时区总工会将准备好防暑用品和相关法律法规资料等，亲自送到职工手中。各级工会可采取不同形式开展活动。
五年级教师工会活动小组决定决定举行“中秋节诗歌朗诵比赛”。
如何发挥工会组织作用,提高员工队伍整体素质
工会作为维护职工合法权益的桥梁和纽带，在提高职工队伍素质中发挥着重要作用。工会通过履行维权职责，直接影响职工的情绪和工作积极性，维护职工队伍的稳定。同时，工会的代表职能使其能够参与企业民主决策、管理和监督，从而对职工队伍建设和综合素质提升产生重要影响。
充分发挥工会组织作用，全面提高员工队伍整体素质 1把握好提升员工整体素质的切入点 从某种意义上来讲，公司的发展活力，主要取决于公司员工队伍的 整体素质。
如工会经常组织开展的劳动竞赛、各大品种的技能比武等活动，不仅能够调动职工的工作积极性，而且有助于推动企业管理与技术水平的提高。这些做法一方面得到了企业管理层的赞同和支持，另一方面也得到了广大职工的积极拥护和踊跃参与，对职工管理与技术能力的提高起到了其他组织所不具备的作用。
大学校作用。“要充分发挥工会大学校作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好”。这一重要思想是胡锦涛总书记对新形势下更好地发挥工会组织作用提出的新的要求。
在推进产业工人队伍建设改革过程中，各级工会要提高政治站位，增强责任意识，细化推进措施，狠抓督促落实，强化顶层设计、过程管理、效果评估。推进产业工人队伍建设改革，是全面深化改革的重要内容，是新修改的工会法赋予工会组织的法定职责。
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